تبلیغات
مبنا - معرفی كتاب : فرهنگ ها و سازمان ها: برنامه ریزی ذهن

ویژه نگار تخصصی فرهنگ و توسعه
تاریخ:چهارشنبه 20 مهر 1390-01:30 قبل از ظهر

معرفی كتاب : فرهنگ ها و سازمان ها: برنامه ریزی ذهن

کتاب حاضر ترجمة کتابی با عنوان Culture and Organization می‌باشد که توسط جامعه‌شناس نامدار هلندی گرت هافستده پس از سالیان متمادی مطالعه در خصوص تفاوت فرهنگ‌های ملی در بیش از 50 کشور دنیااز‌جمله کشور ایران به رشته تحریر درآمده است که توسط آقایان دکتر علی‌اکبر فرهنگی، دکتر اسماعیل کاوسی و دکتر علی رشیدپور ترجمه شده است.

فهرست مطالب کتاب شامل موارد زیر می باشد:

    بخش اول: مقدمه

فصل اول: سطوح فرهنگ

   بخش دوم: فرهنگ‌های ملی

فصل دوم: برتری بر دیگران

فصل سوم: من ،ما و آنها

و ....

دریافت فایل

بخش اول: مقدمه

فصل اول: سطوح فرهنگ

افکار مختلف اما مسائل مشترک ،فرهنگ به‌عنوان برنامه‌ریزی ذهنی ، نسبیت فرهنگی ، سمبل‌ها، قهرمانان، رسوم و ارزش‌ها ، لایه‌های فرهنگ ، تفاوت‌های فرهنگ ملی ، ابعاد فرهنگ ملی ، تفاوت‌های فرهنگی بر اساس ناحیه، مذهب، جنسیت، نسل و طبقه ، فرهنگ های سازمانی

بخش دوم: فرهنگ‌های ملی

فصل دوم: برتری بر دیگران

نابرابری در جامعه ، اندازه گیری میزان نابرابری در جامعه: شاخص فاصله قدرت ، تعریف فاصله قدرت، تفاوت‌های فاصله قدرت در درون کشورها: طبقه اجتماعی، سطح تحصیلات و حرفه ، شاخص‌های موجود در فاصله قدرت: استفاده از همبستگی‌ها ، تفاوت فاصله قدرت در میان کشورها: ریشه‌های خانوادگی ، فاصله قدرت در مدرسه ، فاصله قدرت در محیط کاری ، فاصله قدرت و دولت ، فاصله قدرت و عقاید ، ریشه‌های تفاوت‌های فاصله قدرت ، آینده تفاوت‌های فاصله قدرت

فصل سوم: من ،ما و آنها

جمع گرایی و فرد گرایی در جامعه ، اندازه گیری میزان فرد گرایی در جامعه ، جمع گرایی در برابر فاصله قدرت ، جمع گرایی و فرد گرایی بر طبق حرفه ، جمع گرایی و فرد گرایی در خانواده ، جمع گرایی و فرد گرایی در مدرسه ، جمع گرایی، فرد گرایی و دولت ، جمع گرایی ،فرد گرایی و عقاید ، ریشه‌های تفاوت‌های جمع گرایی و فرد گرایی ، آینده جمع گرایی و فرد گرایی

فصل چهارم: آن زن، آن مرد یا آن مرد (زن)

قاطعیت در برابر تواضع ، جنس‌ها و نقش‌های جنسی ، خردورزی – عاطفه ورزی یک بعد از فرهنگ اجتماعی ، فرهنگ‌های جنسی ، خرد ورزی و عاطفه ورزی بر طبق حرفه ، خرد ورزی و عاطفه ورزی در خانواده ، خرد ورزی و عاطفه ورزی در مدرسه ، خرد ورزی و عاطفه ورزی در محیط کاری ، خرد ورزی و عاطفه ورزی و دولت ، خرد ورزی و عاطفه ورزی و عقاید ، ریشه‌های تفاوت خرد ورزی و عاطفه ورزی ، آینده تفاوت‌های خرد ورزی و عاطفه ورزی

فصل پنجم: چیزی که متفاوت است، خطرناک می‌باشد

پرهیز از ابهام ، اندازه گیری تحمل ابهام در جامعه: شاخص پرهیز از ابهام ، پرهیز از ابهام برابر با پرهیز از ریسک نمی‌باشد. ، پرهیز از ابهام بر طبق حرفه، جنسیت و سن ، پرهیز از ابهام در خانواده ، پرهیز از ابهام در مدرسه ، پرهیز از ابهام در محیط کاری ، پرهیز از ابهام، خرد ورزی و انگیزش ، پرهیز از ابهام و دولت ، پرهیز از ابهام، مذهب و عقاید ، ریشه‌های تفاوت‌های پرهیز از ابهام ، آینده تفاوت‌های پرهیز از ابهام

فصل ششم: هرم‌ها، ماشین‌ها، بازار‌ها و خانواده

مدل‌های ضمنی سازمان‌ها ، برخورد‌های میان مدل‌های سازمانی ، اساتید مدیریت انسان هستند ، فرهنگ و ساختار سازمانی: شرحی بر کار مینتزبرگ ، فاصله قدرت، پرهیز از ابهام و انگیزش ، فرهنگ سیستم‌های حسابرسی

فصل هفتم: تقوی در برابرصداقت

تعصبات فرهنگی در اذهان محققان ، ایجاد یک تعصب غیر غربی، تحقیق ارزش چینی ، پویایی کنفوسیوسی به عنوان بعد پنجم ، کنفوسیوس و رشد اقتصادی ، افکار شرقی و غربی

بخش سوم: فرهنگ‌های سازمانی

فصل هشتم: از مد تا یک ابزار مدیریتی

شکاف فرهنگ سازمانی ، تفاوت‌های میان فرهنگ‌های ملی و سازمانی ، یک مطالعه کمی ـ کیفی از فرهنگ‌های سازمانی: پروژه IRIC ، نتایج مصاحبه‌های عمقی: مورد SIS ، نتایج تحقیق: شش بعد فرهنگ‌های سازمانی ، فرهنگ‌های کسب و کار و حیطه ی مزایای رقابتی در موضوعات فرهنگی ، فرهنگ سازمانی و سایر ویژگی‌های سازمانی ، معنا و بی معنایی در مورد فرهنگ‌های سازمانی ، مدیریت (با) فرهنگ سازمانی

بخش چهارم: کاربرد‌ها

فصل نهم: برخورد‌های میان فرهنگی ،

تعارضات بین فرهنگی عمدی و غیر عمدی ، شوک فرهنگی و سازگاری فرهنگی ، قوم‌مداری و بیگانه‌پرستی ، برخورد‌های گروهی: کلیشه‌های نا متجانس و خارجی ، زبان و شوخی ، برخورد‌های میان فرهنگی و توریسم ، برخورد‌های میان فرهنگی در مدرسه ، برخورد‌های میان فرهنگی در همکاری توسعه ، برخورد‌های میان فرهنگی و کشورهای میزبان و مهاجران ، برخورد‌های میان فرهنگی و مذاکرات بین المللی ، برخورد‌های میان فرهنگی و سازمان‌های تجاری بین المللی ، هماهنگی چند ملیتی: ساختار بایستی از فرهنگ تبعیت کند ، یادگیری ارتباط میان فرهنگی

فصل دهم: بقا در یک جهان چند فرهنگی

پیام این کتاب ، موضوع اخلاقی ، همگرایی و واگرایی فرهنگی ، آموزش برای تفاهم میان فرهنگی ، فائق آمدن بر تفاوت‌های فرهنگی: پیشنهاداتی برای مدیران ، بسط تفاهم میان فرهنگی: پیشنهاداتی برای رسانه ، چالش‌های جهانی فرا روی همکاری میان فرهنگی در توسعه سیاسی

ضمیمه: خواندن برنامه‌های ذهنی



نوع مطلب : فرهنگ  معرفی کتاب 

Cortney
دوشنبه 25 اردیبهشت 1396 05:03 بعد از ظهر
I'm not sure where you are getting your info, but good topic.
I needs to spend some time learning much more or understanding more.

Thanks for wonderful information I was looking for this information for my mission.
BHW
جمعه 18 فروردین 1396 08:12 بعد از ظهر
Hey very nice blog!
محمد
شنبه 4 شهریور 1391 08:11 بعد از ظهر
به طرز سنگینی ممنونم از این کتاب. شگفت زده شدم وقتی لینک دان فارسی هم اون پایین بود!!!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر