تبلیغات
مبنا - معرفی کتاب:مهندسی فرهنگ HSE

ویژه نگار تخصصی فرهنگ و توسعه
نویسنده : رستمی
تاریخ:جمعه 9 تیر 1391-05:54 قبل از ظهر

معرفی کتاب:مهندسی فرهنگ HSE

 

ویژه نگار فرهنگ و توسعه http://www.mihanblog.com

پاسخ به پرسش های بنیادین چگونگی مهندسی فرهنگ HSE در سازمان از دغدغه های مدیران، کارشناسان صنایع، پژوهشگران همچنین دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و PhD رشته های مهندسی صنایع، مدیریت، بهداشت حرفه ای، محیط زیست و ارتقای سلامت بوده است، زیرا این متخصصان هر نابسامانی یا رفتار ناایمن را ناشی از فرهنگ نامناسب تلقی می کنند و رهنمود آنان در مقابله با مشکلات، فرهنگ سازی در زمینه بهداشت، ایمنی و محیط زیست است، زیرا آنان بر این حقیقت مسلم تأکید می کنند که هر گاه رفتار و نگرشی ساختار فرهنگی پیدا کند، مشکلات سازمان کاهش می یابد.

اما این که چگونه این فرهنگ سازی صورت می گیرد و این رفتار چگونه نهادینه می شود تا در پرتو آن شاهد رفتاری سالم و پویا باشیم؛ نقطه اوج پرسش کارشناسان است. واقعیت این است که تلاش های کارشناسان از تدارک پنفولت و پوستر گرفته تا سخنرانی های مختلف، به عنوان فعالیت های فرهنگ سازی، تا کنون رفتاری را تغییر نداده و فعالیت های مقطعی و موردی و غیر سیستمی، مقوله تغییر رفتار و فرهنگ را در سازمان ها دچار بحران عملیاتی کرده است.

این کتاب با باور امکان طراحی نقشه کلان فرهنگ HSE با همه پیچیدگی‌ها و دشواری‌ها و ضرورت توافق و تصمیم‌گیری در باره چگونگی اجرای آن، بر آن است که مهم‌ترین پیش‌نیازهای این امر خطیر و ضروری را تبیین و اصول، مدل و فناوری های لازم در مهندسی فرهنگ HSE را معرفی کند.

معرفی کتاب:مهندسی فرهنگ HSE 

 پاسخ به پرسش های بنیادین چگونگی مهندسی فرهنگ HSE در سازمان از دغدغه های مدیران، کارشناسان صنایع، پژوهشگران همچنین دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و PhD رشته های مهندسی صنایع، مدیریت، بهداشت حرفه ای، محیط زیست و ارتقای سلامت بوده است، زیرا این متخصصان هر نابسامانی یا رفتار ناایمن را ناشی از فرهنگ نامناسب تلقی می کنند و رهنمود آنان در مقابله با مشکلات، فرهنگ سازی در زمینه بهداشت، ایمنی و محیط زیست است، زیرا آنان بر این حقیقت مسلم تأکید می کنند که هر گاه رفتار و نگرشی ساختار فرهنگی پیدا کند، مشکلات سازمان کاهش می یابد.

اما این که چگونه این فرهنگ سازی صورت می گیرد و این رفتار چگونه نهادینه می شود تا در پرتو آن شاهد رفتاری سالم و پویا باشیم؛ نقطه اوج پرسش کارشناسان است. واقعیت این است که تلاش های کارشناسان از تدارک پنفولت و پوستر گرفته تا سخنرانی های مختلف، به عنوان فعالیت های فرهنگ سازی، تا کنون رفتاری را تغییر نداده و فعالیت های مقطعی و موردی و غیر سیستمی، مقوله تغییر رفتار و فرهنگ را در سازمان ها دچار بحران عملیاتی کرده است.

این کتاب با باور امکان طراحی نقشه کلان فرهنگ HSE با همه پیچیدگی‌ها و دشواری‌ها و ضرورت توافق و تصمیم‌گیری در باره چگونگی اجرای آن، بر آن است که مهم‌ترین پیش‌نیازهای این امر خطیر و ضروری را تبیین و اصول، مدل و فناوری های لازم در مهندسی فرهنگ HSE را معرفی کند.

واقعیت این است که هرچند افراد نقش بسزایی در جامعه و سازمان و ارائه رفتار ایفا می کنند، اما رفتارها در بستری شکل گرفته است که می توان آن را جامعه یا سازمان نامید؛ به عبارت دیگر درک رفتارهای انسان بدون در نظر گرفتن محیط، جامعه یا سازمان میسر نیست.

بروز رفتارهای ایمن و ناایمن، سالم و ناسالم انسان به صورت رفتارهایی خلق الساعه و انفرادی نیستند که بتوان آنها را جدا از محیط و سازمان آنها مطالعه و بررسی کرد، بلکه رفتار انسان ها را باید به صورت پدیده های به هم پیوسته اجتماعی مورد بررسی قرار داد. انسان موجودی اجتماعی است. هر فرد در بستر جامعه توانایی ها و مهارت های جسمی، روانی و اجتماعی کسب می کند که برای بقا و ادامه زندگی خود در جامعه به آنها نیاز دارد.

شخصیت افراد، محصول تجربیات فرد در محیط فرهنگی و فعل و انفعالات اجتماعی است؛ از این رو بی تردید رفتارهای بهداشتی؛ ایمن و محیط زیستی به عنوان پدیده های اجتماعی در سازمان شکل می گیرند که اگر برنامه های مداخله ای، به صورت موردی، غیر نظام مند و بدون توجه و شناخت فرهنگ سازمانی اجرا شود، سرانجام نتیجه ای جز تلف کردن وقت و بودجه و نیروی انسانی نخواهدداشت.

در این مجموعه، مهندسی فرهنگ HSE به منظور برنامه ریزی عمیق تر و سازمان یافته تر به تفکیک فرد و سازمان پرداخته و مدل ها و تکنولوژی های مستقل فردی و سازمانی مورد تبیین قرار گرفته است. این کتاب عهده دار بررسی فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی، نیازسنجی سازمانی، مدل های فرهنگ HSE، ارزیابی اثرهای HSE همچنین مبانی فرد و گروه در HSE، تیم سازی و نقش انگیزش و آموزش و مدل های فردی و نهایتا سازمان یادگیرنده، نقش مشارکت و خودارزیابی است.

در مهندسی فرهنگ HSE در حقیقت فرد و سازمان نه جمع با یکدیگر بلکه ضرب در یکدیگر تلقی می شود و تاثیر متقابل آنها بر یکدیگر مورد توجه قرار می گیرد؛ از این رو در همه مداخلات مهندسی فرهنگ HSE، بر برنامه ریزی فردی و سازمانی به عنوان تنها شیوه تغییر و تاثیر کارآمد تاکید می شود. 

نتیجه و برون داد مهندسی فرهنگ HSE، نقشه‌ای کلان خواهد بود که راهبردهای اساسی و راهکارهای کاربردی برای اصلاح و ارتقای سیستم فرهنگ HSE را ترسیم و مراحل و مراتب آن را تعیین می‌کند. برای دستیابی به این نتیجه، اصول و فرآیند کار و مداخلات فردی و سازمانی را باید تعیین و ترسیم کرد. 

در این کتاب، اصول لازم‌الاجرا و مراحلی که برای این فرآیند با مداخلات فردی و سازمانی بیان شده است، زمینه تامل، بررسی و تصویب برنامه و طرح عملِ مورد نیاز را فراهم خواهد ساخت. اتقان و استحکام مهندسی فرهنگ HSE، در عین شتاب بخشی به این موضوع مهم،  قطعا نیازمند توجه جدی و ایجاد سازکارهای عملی برای دستیابی به آن اهداف است. 

علاقه مندان برای تهیه این کتاب می توانند به انتشارات دانش پرور به آدرس خیابان انقلاب- خیابان فخر رازی- خیابان وحید نظری- شماره 137 مراجعه کنند یا با شماره تلفن 66466277 و 66952627، یا دیگر مراکز نشر ترمه: 66481514، نشر کوهسار: 66967047، نشر مهربان: 66952090 تماس بگیرند.




Foot Pain
شنبه 14 مرداد 1396 06:30 قبل از ظهر
I like what you guys are up too. This sort of clever work and exposure!
Keep up the very good works guys I've included you
guys to blogroll.
rainylap7489.wordpress.com
چهارشنبه 20 اردیبهشت 1396 07:28 بعد از ظهر
Do you mind if I quote a couple of your posts as long as I provide
credit and sources back to your blog? My blog site is in the very same area of
interest as yours and my users would really benefit from some of the information you provide here.

Please let me know if this ok with you. Thanks!
manicure
چهارشنبه 23 فروردین 1396 04:00 قبل از ظهر
I was suggested this web site by my cousin. I'm not sure whether this post
is written by him as no one else know such detailed about my difficulty.
You are wonderful! Thanks!
manicure
چهارشنبه 16 فروردین 1396 09:27 قبل از ظهر
Hello to all, the contents existing at this web page are genuinely amazing for people knowledge, well,
keep up the nice work fellows.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر